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石棉县“三个推行”提升机关党建整体水平
2012-09-26 15:23:10     来源:《雅安日报》

 

近年来,石棉县突破机关党建的传统思维定势和有限视野,破除不适合机关党建科学发展的思想观念和做法,积极推行精细化管理法、项目化实施法、社会化运作法等“三个推行”提升了机关党建整体水平。

  推行精细化管理法

  以管理效益增强机关党建效能

  为理顺机关党建工作脉络,石棉县成立6个大口党委,明确大口党委、部门党组和总支、支部的职责,形成由“县委统一领导,大口党委分线抓,总支(支部)具体抓,部门(单位)党组指导抓”的机关党建工作格局。配强机关党建工作队伍,对党员人数多、工作任务重的8个部门(单位)党组织按照副科级实职干部配备专职党组织书记。

  近三年来,共开展机关党务干部培训15期,培训党务干部1200余人次,交流、提拔机关党务干部30余名强化对党务干部的培训。

  完善了机关党建工作制度,健全责任制度,把履行机关党建工作责任情况作为党组(党委)主要负责同志述职述廉的重要内容;健全激励制度,每两年组织评选先进党组织、优秀党员,营造出比、学、赶、超的浓厚氛围;健全党内情况通报、情况反映、征集党员意见、党员议事等制度,疏通和拓宽党内民主渠道,保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

  推行项目化实施法

  以党建精品提升机关党建水平

  近年来,石棉县围绕中心工作和党建工作任务,吸纳和借鉴品牌经济发展经验,把经济领域的运作模式创造性地运用到党建领域,推进机关党建工作出精品、出品牌。一方面,用心打造品牌。引导全县97个机关党组织围绕部门工作职能,通过开展调研、讨论,科学确定了本机关党建的品牌名称,明确创建目标。另一方面,精心培育品牌。通过品牌理念上墙,办公用品印制品牌标识等方式,形成品牌文化氛围;坚持把品牌创建实践于主题活动中,不断丰富内涵。

  推行社会化运作法

  以开放运作促进经济社会发展

  “通过开展机关干部密切联系群众的活动,机关干部与群众建起了一座座连心桥。”石棉县在深入开展“挂包帮”、“机关干部直接联系服务群众”、“三级联创”和“城乡结对共建”等实践活动中,把城市和农村这两个领域的基层党建相对接,把党员“拉”出机关,走进农村、社区和企业,在服务基层的实践中锻炼党员提高素质,增加机关党建的生命力。该县97个县级部门(单位)机关党组织联系帮扶92个村,1809余名机关党员联系帮扶2000余户贫困户、移民户,帮助解决生产生活困难问题3000余件。

  此外,石棉县持续深化“百名干部下基层进万家”活动,选派110名机关党员干部到农村、社区和非公企业担任党建指导员,接受锻炼、增长才干,服务移民融入、旅游开发、灾后重建等工作。

  石棉县通过“机关党员进社区”活动,实行“双重管理”制度,2000余名机关党员到社区报到,参与社区平安创建、文明县城创建等工作,推动和谐社区建设。

记者 卫葳

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