彭尚涛

 

针对传统述职测评重综合、轻分析，定性多、定量少，测评情况直观性较差等问题，近日，四川雅安市在市县乡三个层面开展的基层组织建设年党委书记集中专项述职工作中，优化评价指标体系、科学采集测评数据，并运用计算机把测评结果转化为线性分析图，最后形成专项述职分析报告，确保专项述职更实更准。

该市要求各级党委书记专项述职要做到“五个必述”，即书记带头履职情况必述、抓党建的思路措施必述、党建创新成果必述、存在的问题必述、意见建议和下步打算必述。将述职内容细化为定量测评指标，分为“四个方面、十二项”，即党委书记践行“带头抓、带领抓、带动抓基层党建”履职尽责情况25分，“思路清晰、重心突出、推进有力”完成重点任务情况30分，推进“保障有经费、工作有力量、活动有阵地”保障机制建设情况25分，实现“推动发展、凝心聚力、促进和谐”工作成效情况20分。

为科学采集测评数据，将全市基层党建工作专项述职测评表分为A、B、C、D、E五类，测评分值分别占总分权重值的30%、25%、20%、15%、10%，分别由党委党建工作领导小组成员、基层组织建设年督查组成员、部门单位党委（党组）书记代表、“两代表一委员”代表、普通党员群众代表五类群体进行民主测评，通过计算机把测评结果转化为坐标线性分析图，进行直观表现。

在结果分析运用方面，该市根据专项述职点评和线性分析结果，形成对县乡党委书记抓基层党建工作主要成效、存在不足和整改意见的报告，建立并完善县乡党委书记履行基层党建责任人工作档案、领导点评档案、群众意见反馈档案等“三份档案”，对发现的问题及各方提出的意见建议，实行整改销号。并将线性分析结果作为领导班子、领导干部年度综合考核评价和领导干部选拔任用、培养教育、奖励表彰的重要依据。