记者10月26日从青岛市人大常委会获悉，《青岛市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》（以下简称“青岛实施办法”）已经省人大常委会批准，将于今年11月1日起施行。该办法与全省的实施办法相比，保护力度更大，规定的内容更具体。

　　“市、区（市）人民政府工作部门中应当有妇女担任正职领导”，这是青岛实施办法的明文规定，也是对全省实施办法的一个突破。 2009年3月8日起施行的《山东省实施<中华人民共和国妇女权益保障法 > 办法》规定，“各级人民代表大会在换届选举时，正式代表候选人中妇女代表候选人的比例不低于百分之三十”，青岛实施办法除了提出相同的要求外，还规定，“本市采取措施，逐步提高妇女代表的比例。”青岛实施办法重视妇女的政治权利，同样重视妇女的劳动和社会保障权益，明确规定，“对哺乳期的女职工，可以实行弹性工作时间”，“区（市）人民政府应当安排专项生育补助资金，对符合生育规定的农村产妇和享受城市居民最低生活保障待遇的产妇，实施住院分娩补助。”

　　全省实施办法规定，“任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女的土地承包经营权、集体经济组织收益分配权、股权分配权、土地征收或者征用补偿费使用分配权、宅基地使用权等各项权益。”青岛市的实施办法除作出类似规定外，还明确注明，“ 任何组织和个人不得以结婚、离婚、丧偶为名，强迫或者阻挠农村妇女迁移户口”。

　　防范家庭暴力，是维护妇女权益的重要内容。青岛市的实施办法作出了比全省实施办法更为详细的规定，“ 民政部门应当为遭受家庭暴力、 虐待、遗弃等暂时不能归家的妇女提供庇护和其他必要的临时性救助，并会同有关部门为接受庇护的妇女提供法律服务、医疗救治、心理咨询”，“公安机关应当将家庭暴力、性骚扰等案件纳入接警受理范围，及时出警；对正在实施的侵害行为，应当及时制止，做好调查取证工作。必要时，可以根据受害妇女的要求，采取临时性保护措施”，“法律援助机构应当依法为符合法律援助条件的受害妇女提供法律援助。” （记者 姜玉泰）