人民日报社总编室金台读书会在进行素质拓展训练。 　　张文摄（人民图片）

　　阅读提示

　　中直机关在创先争优活动中创新工作载体和活动抓手，深入开展各具特色的主题实践活动和创先争优活动，实施创新亮点示范工程,基层党建工作呈现出万马奔腾的局面

　　从统一安排到自主创新

　　充分释放基层党组织活力

　　从2009年起，中央人民广播电台平面媒体中心党支部在每位党员入党纪念日的当天，都要送上一张印有入党誓词、本人入党时间和党龄的政治生日贺卡，并由支部书记与其谈心，将其他党员和群众对其的评价、意见和建议进行反馈。

　　小小的政治生日卡只是中直机关基层党组织创新党建活动形式的一个缩影，2010年，中直工委按照党的十七届四中全会关于党建工作的总体要求，在中直机关基层党组织中实施了基层组织建设“创新亮点示范工程”。

　　中直工委领导高度重视“创新亮点示范工程”。年初，在中央直属机关2010年党的工作会议上，常务副书记孙淦指出，要“创新工作载体和活动抓手，深入开展各具特色的主题实践活动和创先争优活动，实施创新亮点示范工程”。

　　中直机关党组织遍布中央各部委，包含208个基层党委、254个党总支、3468个党支部。在这样一个工作职能众多、人员结构复杂的系统内开展党的建设如何才能更有实效？

　　“机关党组织自身的优势，是其他基层党组织不具备的。”中直工委组织部负责人介绍说，一方面，中直机关的基层组织结构最为健全，党员素质相对较高，另一方面，中直机关的各级党组织是服务于机关中心工作的，涉及的利益冲突相对较少，改革创新的阻力小。

　　于是，从2010年起，以创先争优为主要目标的“创新亮点示范工程”在中直机关基层党组织中全面展开。与以往不同的是，这次党建活动不是由中直工委统一安排活动内容，而是由各基层党组织在工委确定的活动范围内，自主选择创新课题，从活动形式到内容都由基层组织自主决定。

　　中直工委结合机关工作实际，确定了19个党建工作课题，由各基层党组织根据自身实际自主选择，自主开展。 

　　“这次活动最难能可贵的，就是激发了基层党建工作的积极性和创造力。”中直工委组织部负责人介绍说。实践证明，基层创造的经验和做法往往最能适应基层工作实际。活动开展以来，各基层党组织申报热情都很高，广电总局基层党组织一次就申报了9个课题，目前，各单位的课题开展都形成了阶段性成果。

　　从“伯乐相马”到“赛场选马”

　　19个课题亮出各自特色

　　“手机党校信息承载量丰富，让我从各方面感受到学习的重要性，每次在回家路上都要翻看几条，越看越是亲切！”这是新华网的一位党员在新华网党委推出的手机党校互动交流中发表的感想。

　　活动形式变了，更贴近基层实际了，也就更能得到党员的拥护和支持。人民日报社总编室党总支发挥自身联系广泛、队伍年轻、人才资源丰富的优势，创建了金台读书会，平均每周举办一期读书沙龙活动，并与人民网合作，通过手机短信平台、网络博客等方式不断扩大活动的影响力。读书沙龙着眼于创建学习型党组织，丰富的学习形式让大家真正感受到了组织的凝聚力和吸引力，同事们经常自发地在一起活动，达到了“进办公室是同事，出办公室是挚友”的效果。

　　新闻单位开展党建活动具有自身先天的优势，机关职能部门的创新亮点又该从哪里入手？

　　中宣部出版局党支部开展的创新型学习讲座活动成为机关党建的一个示范点，而这一示范点的获得竟源于一次优秀书报刊推介活动。

　　在那次推介活动中，热情读者希望主办方做些介绍，中宣部出版局的同志大多表现得比较腼腆。而与此相对，基层出版单位的同志却侃侃而谈，讲话得体而精彩，强烈的对比给出版局党支部的同志留下了深刻的印象。

　　找到了差距也就找到了开展工作的立足点，在中宣部机关党委和局务会的大力支持下，出版局党支部开创了多媒体、研究型、亦教亦学、人人参与的内部讲座形式，主持人都由出版局的同志担任，讲座设有互动环节，要求主持人必须熟悉主讲内容并进行介绍和点评，从而提高了大家的口头表达能力、组织应变能力。目前，这种讲座已经成功开展了28期，许多同志表示，现在遇到图书推介等活动，再也不会怯场了。

　　与中宣部一样，中组部、全国总工会、团中央等部门的机关党组织也纷纷结合自身实际，以中直工委确定的19个课题为主攻方向，启动了一系列推动所在单位党员素质提高、工作科学发展的主题活动，受到了党员和群众的一致好评，为所在单位中心工作的提高提供了新的动力。

　　中央文献研究室办公厅档案处结合自身实际，在全体年轻党员中开展了一次“假如我是档案处处长”的命题作文活动，室主任冷溶看到活动汇总稿后当即给予高度评价。

　　“我们不做伯乐，我们只提供赛场。”中直工委组织部负责人说。在创先争优活动中，中直工委实现了党建工作由“伯乐相马”到“赛场选马”的转变，19个课题成了19块属于基层的广阔赛场，推动基层党建工作呈现出万马奔腾的局面。

　　从创新亮点到百花齐放

　　创先争优形成长效机制

　　“亮点示范、整体推进是我们这次活动一开始就确定的努力方向。”中直工委组织部负责人介绍说，先进典型和先进经验是进行动员教育，推动工作的最生动、最实际的活教材，是实施“创新亮点示范工程”的出发点和落脚点。

　　2010年3月，按照“创新亮点示范工程”的方案，中直工委根据各基层党组织活动开展和课题申报情况，确定了84个基层组织建设“创新亮点工程示范点”，向系统内的基层党组织推广普及。

　　在这种以点带面的工作机制推动下，新华社新华网的“手机党校”、中国侨联的党员服务中心、中国科技馆的“党员先锋岗”等被实践证明了的基层党组织建设优秀经验，纷纷走出所在单位，走到中直机关各基层党组织中。

　　中直工委组织部负责人介绍说，很多单位的同志都反映，通过学习借鉴这些示范点的党建工作经验，感觉眼界拓宽了，思路开阔了，很多具有创新性的活动形式和活动载体可以直接用到自己单位的党建工作中。

　　“光有亮点还远远不够，关键是要点燃基层党建的各个层面，实现长效。”中直工委组织部负责人说，下一步“创新亮点示范工程”工作的重点将是建立和完善长效机制，让中直机关党的基层组织建设不断产生新亮点，不断推广新亮点，从而在中直机关形成党建工作创先争优的良性循环。