为推动创先争优活动深入开展，确保取得实效，山东省潍坊市制定了创先争优活动考核办法，对各县（市、区）委和市委直属党（工）委创先争优活动实行百分制考核。

　　细化考核内容。分为4大部分28个小项。第一部分为组织领导情况。主要包括制定本地本部门创先争优活动实施意见、明确活动主题和载体、召开活动部署会议、成立领导小组及办公室、定期研究谋划创先争优活动、认真落实书记“第一责任人”职责、建立领导干部联系点等。第二部分为活动实施情况。主要包括定期组织党员学习，党组织书记带头讲党课，大规模培训党员，组织佩戴党员胸徽、摆放党员先锋岗桌签、悬挂党员户标牌，党组织和党员进行“公开承诺”，实行领导点评，组织开展“党建示范点”、“基层党建创新项目”创评工作，以活动开展推进基层党建创新，党组织和党员服务体系完善等。第三部分为舆论宣传情况。主要包括通过广播电视、互联网、报刊、张贴标语、宣传栏、创编文艺作品等形式，加强舆论宣传；发现、培养、选树一批身边先进典型，广泛宣传推介；及时总结工作中的经验做法，向中央和省、市创先争优活动办公室报送简报信息；积极向国家、省、市主流媒体报送创先争优活动稿件等。第四部分为其他工作情况。主要包括建立健全创先争优长效机制，通过开展创先争优活动推动业务工作上水平，完成中央和省、市创先争优活动领导小组及其办公室安排的其他任务等。

　　严格考核程序。考核工作在市创先争优活动领导小组领导下进行，由领导小组办公室具体组织实施。一是对照自查。各地各部门对照考核办法，逐项对创先争优活动开展情况进行自查，县市区委和市委直属党（工）委书记对本地本部门活动开展进行进行点评，总结经验，查找问题，形成书面报告，报市创先争优活动领导小组办公室。二是实地考核。市创先争优活动领导小组办公室抽调力量组成考核组，采取“听、看、查、访”等方式，对各地各部门活动开展情况逐项打分，并随机抽取不同类型的基层单位现场查验。三是综合评议。召开民主测评会，在市创先争优活动领导小组组长逐一点评的基础上，组织领导小组成员、有关部门负责同志、党员群众代表对各地各部门活动开展情况进行民主测评。四是汇总通报。考核结束后，市创先争优活动领导小组办公室将实地考核、综合评议和日常考核成绩按4:3:3的比例，计算最终得分，在一定范围通报。

　　强化结果运用。考核结果按一定比例计入县（市、区）委和市委直属党（工）委书记履行基层党建工作责任述职考核成绩，并作为县（市、区）委和市委直属党（工）委及书记评先树优、提拔使用的重要依据。（陈仁栋　孙晓洁）