公布空缺职位，社会各方推荐，确定考察对象，市委常委会票决，任前公示，这样，提任干部“全流程”都公开了。

　　记者日前在浙江省乐清市采访时，了解到最近一次公开、透明的干部提任过程。7月10日，拟任的4名镇党委副书记人选通过当地报纸和网站进行任前公示，此次干部提任工作告一段落。

　　当地对此积极评价，有的说：“38天的"选官"全过程，都在市民的注视之下进行。”

　　公开预告空缺职位

　　共有85人获推荐或自荐参与竞争5职位

　　6月7日下午，乐清市委组织部举行新闻发布会，首次通过公开形式，向全社会公布5个党政领导干部职位空缺预告，并接受各级党组织、单位提名推荐，领导干部及群众署名推荐和个人自荐。

　　此次公开预告的5个空缺职位分别是乐清市柳市、乐成、虹桥、北白象、黄华5个镇负责政法工作的党委副书记。这5个镇都属于温州经济“30强”，流动人口多，治安压力大，增设分管政法的副书记，势在必行。

　　推荐对象的基本条件包括：全市党政群机关和乡镇的公务员或事业单位工作人员，中国体育彩票APP下载正式党员，大专以上学历，近3年年度考核均在称职（合格）以上等次，身体健康，并符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》所要求的基本条件。同时，被推荐人选可以是年龄在45周岁以下的乐清市管领导干部，也可以是年龄在45周岁以下、表现特别优秀的市管副科（局）级后备干部。注重推荐事业心责任心强、有较强组织协调能力、适合政法工作、具有乡镇（基层站所）等基层工作经历或一定领导工作经历的优秀干部。

　　此次空缺职位接受单位提名推荐、领导干部及群众署名推荐和个人自荐。温州市委组织部有关负责人表示，这是温州首次就领导职位空缺进行预告。截至6月底，共有85人参与竞争5个职位。

　　“从相马变成赛马，是一种很好的尝试和创新。”乐清市柳市镇组织委员连正坚说。

　　乐清市委党校副校长连建林认为，公开空缺岗位并接受各界的推荐，使组织上在考察和选拔干部时视野更为开阔，信息更为全面，有利于优秀人才的脱颖而出，也有利于人尽其才，才尽其用。 退休干部挂帅考察

　　走进家门走访邻居，看八小时以外表现

　　7月2日，乐清中国体育彩票APP下载部务会议，筛选考察对象。参加会议的，除了11名部务会议成员，还有3位市党代表和媒体记者。

　　部务会议用5条“优先考虑原则”确定人选：现任正科（局）级领导干部和副科（局）级重要岗位的领导干部优先考虑；优秀青年领导干部优先考虑；现为班子成员且从事过政法工作的，以及在政法、公检法部门工作突出的中层正职干部优先考虑；在2010年度定期民主推荐中已民主推荐出来的干部优先考虑；本乡镇推荐的领导干部优先考虑。

　　“五优先”原则一框定，再对推荐人选的工作经历、综合能力和岗位适应性进行综合分析，确定21人为考察对象，参与4个镇党委副书记职位角逐。组织部部务会议决定，一周内完成对21位候选人的考察，选出8位票决对象（每个岗位2人），交由市委常委会差额票决。

　　4个考察小组随即成立，其中3个组长由退休的领导干部担任，另1位组长是市人大常委会委员，组员4至6人，由纪委、政法委、市直机关工委及组织部等单位抽调业务骨干组成。

　　“打开门来让全社会提名，考察敞开门使多个部门参与，公开才能保证公正。让老同志挂帅考察，是因为他们"置身事外"，更能公平、公正选人。”乐清市委组织部负责同志说。

　　接下来的7天，考察组白天到考察对象的现任职单位、曾任职单位了解情况，走访派出所、所住社区，并查询干部档案；晚上进家门，和考察对象的家属、邻居谈话。

　　走进家门，走访邻居，是要看他们回到家是在看书学习，还是在打牌娱乐；看他们是否孝敬父母，是否夫妻和睦，有没有赢得邻居的口碑。

　　“干部考察不但要了解干部的八小时之内，还要从八小时之外考察他们的道德品质。”考察组同志说。

　　考察结束后，乐清市委组织部专题听取考察组对每位考察对象的情况汇报，研究确定8位差额票决对象。 请党代表旁听监督

　　打破神秘化，变小范围操作为多数人参与

　　以往讨论人事任免的市委常委会在公众眼中显得很神秘，但这次在乐清却做到了“阳光运作”：邀请5位市党代表和当地报纸、电视、网络等媒体记者全程旁听监督。

　　7月9日傍晚5时，乐清市委组织部常务副部长向市委常委会汇报了8位候选人的简历及考察情况，指出每个人的优缺点，并为每位候选人录制了3分钟的施政演说视频，在会议现场播放。

　　接下来，常委们对差额票决人选进行讨论。最后，在监督下，每位常委选出自己心仪的4位人选，进行无记名投票。

　　乐清市委常委会共有13名成员，当天11人出席票决，候选人要一次性票决通过，得票数必须超过应出席常委人选的半数，即最少获得7票。

　　第一轮投票，3位拟任人选顺利选出。另一个职位，竞选的两位候选人一个得了6票，另一个得了5票。

　　依照票决规则，得6票者进入第二轮等额票决，最终，他的票数过半得以通过。若第二轮票决，得票数依然无人过半，该职位将暂时空缺。

　　至晚上7时，乐清市委常委会经过90分钟的公开差额票决，4位最终拟任人选出炉。

　　首次列席市委常委会的华仪集团党委书记陈玉成说：“公开提任干部全过程，体现了市委决策的开放性、民主性，也增加了干部工作的透明度。”

　　7月10日，当地报纸和网站发布任前公示，公示期7天。

　　乐清市委书记潘孝政说：“乐清市实行干部提任全流程公开是个尝试，目的是打破推荐、提拔干部神秘化，变小范围操作为多数人参与，这符合中央提出的探索公开、公正、透明的方向，今后将不断尝试、摸索，逐步推进各级党委会议和人事工作的公开化。” （袁亚平） (来源：人民网-《人民日报》)