近年来，山东省潍坊市从建立健全制度机制入手，努力破解基层党建工作难题，推动基层党建创新发展，取得良好成效。
    建立述职考核机制。抓住党组织书记这个“关键人”，突出责任落实这个“根本点”，自2007年以来实行县、乡、村党组织书记履行基层党建工作责任述职制度，通过履职记实、平时考核、实地考核、个人述职、部门评议、综合赋分等流程，全方位、立体式、精细化评价党组织书记履行职责情况，并依据结果定奖惩，跟踪问效抓整改，切实强化了书记的管党意识和管党责任。
    建立城乡联动机制。用一体化思路谋划和推进城乡基层党建工作，大力推行村村、村居、村企、村与部门联建党组织，共建立联合党组织1972个，促进了城乡党建资源优化配置；连续21年开展市直部门包村工作，共选派16批4866名市直部门机关干部，先后进驻1622个村，帮助加强村级组织建设、改变贫困落后面貌，推进社会主义新农村建设，得到农村干部群众的真诚欢迎，受到社会各方面的广泛赞誉。
    建立项目管理机制。借鉴工业发展、城市建设等实行项目化管理的做法, 本着前瞻性、创新性和实效性原则,每年立项实施16个基层党建创新“县委书记项目”和119个“乡镇党委书记项目”。明确县、乡党委书记为项目责任人，成立专门攻关团队，运用行动学习法加以推进，并将实施情况纳入基层党建考核。市、县组织部门跟踪指导,定期调度,努力打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。
    建立信息应用机制。适应信息化快速发展的新形势，着力建好五个平台：手机互动平台，开通“潍坊党建手机报”，向全市党员及时发送时事要闻、党建动态等；网络教育平台，完善电视网络、互联网和现代远程教育网“三网合一”的立体化入户模式；组织活动平台，组建“网上党支部”、“党务公开民主管理网站”和“网上党员活动室”等，使党员打破时间、空间、行业、身份限制参加活动；党员管理平台，建立分类细化、实用性强的党员信息数据库，实现网上交纳党费、网上转接组织关系、网上过组织生活等；服务监督平台，办好“12371”党员咨询服务电话和“12380”举报网站，广泛收集党员意见建议。
    建立点评观摩机制。尊重基层的首创精神，对各县市区比较成熟的创新做法，以现场观摩、领导点评的形式进行推广，丰富基层党建工作的内容和手段。去年以来，先后在青州、临朐、奎文、潍城等县市区召开公开考选村党支部书记、网上党支部建设、社区大党委、街道社区党建网格化4次现场观摩会，达到“以点带面、整体推进”的良好效果。
                                                             

                                                                 （来源：中国共产党新闻网）