“简政强镇”又有新进展!记者昨日从广东省南海区委组织部获悉,南海除狮山镇之外的7个镇街,将全部采取顺德区容桂街道模式,实施镇街机构改革。而此前被确定为广东省“简政强镇”试点的南海区狮山镇,也将进行微调,采取“容桂模式”。

　　按照方案,这7个镇街,将全部实行11个综合性办事机构加2个区、镇街双重管理机构的“11+2”模式；同时,镇街党政领导班子成员兼任大办(局)正职领导,大办(局)保持原级别不变；此外,镇街中层干部将全部竞争上岗。

　　镇街设11个综合性办事机构2个区镇双重管理机构

　　南海区委组织部有关负责人介绍,南海全区将在除狮山镇之外的7个镇街,全部采取顺德区容桂街道模式,实施镇街机构改革。

　　为何采取容桂模式?这位负责人回应,这是市里的统一要求,狮山也要进行微调,但“狮山也会保留自己改革中有特色的东西,以跟区里协调”。

　　按照改革方案,镇街设置11个综合性办事机构；另设置2个区、镇双重管理机构。这种“11+2”的模式,相比以前镇街部门的数量,减少了15个。

　　镇街班子成员兼大办(局)正职

　　记者了解到,与市、区大部制改革相一致的是,南海镇街综合性办事机构以及区镇双重管理机构设正职、常务副职和副职。其中,正职由镇街党政领导班子成员兼任,但镇街党工委书记、镇长(街道主任)、公安特派员(派出所所长)、专职的人大、政协、工会领导所不兼任。常务副职、副职的职级则与区直部门内设机构的正副职对接。

　　据介绍,狮山镇、大沥镇下设的办事处的内设机构设正职、常务副职、副职,其中正职由办事处党政领导班子成员兼任,常务副职、副职的职级与镇综合性办事机构对接。

　　同时,镇街综合性办事机构以及区镇双重管理机构,将保持原级别不变。镇街中层常务副职、副职的职级、职数设置方案,则严格按照镇街“三定”方案执行。

　　该负责人介绍,此次南海镇街机构改革,镇街中层常务副职需要竞争上岗。

　　届时,南海区委组织部与各镇街党工委将制订竞争上岗方案,经过资格审查、面试、民主测评、组织考察等程序,在各镇街“三定”职数内现任内设机构正职公务员干部中,选拔产生中层常务副职；竞争上岗后余下的现任内设机构正职干部转任为副职。而如有副职空缺,则从现任内设机构副职干部中通过竞岗产生。

　　狮山镇、大沥镇的办事处中层正职,由办事处领导班子成员兼任,常务副职、副职也一同参加镇的竞争上岗。

　　该负责人表示,改革后镇街有13个部门,每个部门均有1个常务副职,副职职位数将按省市机构编制文件要求制订“三定”方案,并将于近日尽快出台。

　　该负责人还透露,此次改革不涉及人员缩编的问题,干部层级也不改变。“原来是公务员的、聘员、事业单位人员,改革后身份不变。”(记者/赵进通讯员/魏华钟小雄)