4月22日至23日，按照《四川省优秀年轻干部人才递进培养暂行办法》《雅安市面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作2017年度实施方案》要求，围绕领导班子功能结构需要，对全市98名递进培养对象推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行了综合测试。