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雅安市雨城区搭建“四个平台”畅通选调生成长成才渠道
2016-08-05 10:33:51     来源:雅安市委组织部

    近年来,雅安市雨城区积极搭建学习培训、跟踪考察、信息交流、实践锻炼四个平台,助力选调生成长成才。
    搭建学习培训平台,提高综合素质。利用“书香雨城大讲台”、干部读书班等平台,积极开展“党校+高校+实践锻炼”集中培训,多渠道、多层次、多形式做好选调生轮训。将选调生纳入“五十百千”优秀干部人才递进培养计划,有16名选调生遴选为乡科级培养对象。
    搭建跟踪考察平台,规范管理机制。结合基层调研、谈心谈话等工作,采取月座谈、季汇报、年述职等形式,多渠道、全方位了解选调生在各级各部门的表现情况,跟踪把握成长动态,将选调生考察考核结果作为推荐后备干部、提拔任用的重要依据。
    搭建信息交流平台,加强沟通分享。成立选调生俱乐部,建立选调生QQ群、微信群,开设“选调生论坛”,定期交流思想动态,了解选调生工作状态,打造组织部门与选调生沟通的信息平台,搭建与选调生互动的交流平台。
    搭建实践锻炼平台,激发工作活力。对新录用选调生实行“一对一”的师徒结对,建立选调生重点工作调训、中心工作抽调、重要岗位跟班学习制度,有计划地安排选调生参与灾后重建、扶贫开发、应急处置、信访维稳等“急、难、险、重”任务,提高解决复杂问题的能力和水平,并及时将优秀选调生提拔到领导岗位上来。目前,全区已有26名选调生走上领导岗位,有2名选调生担任过贫困村“第一书记”,有5名优秀选调生在今年换届选举中进入乡镇领导班子。



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