近年来，雅安城投公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，以“红匠心”党建品牌为抓手，用党建引领的红心，匠造者的精心，强根筑魂、赋能发展，实现党建与发展互促互融。

  匠心向党，夯阵地聚合力。坚持党建引领，围绕“红匠心”党建阵地建设，打造党建阵地五个联动，凝聚发展新合力。一是打造“面对面”活动阵地，按照“七有”标准，打造“一室一廊一墙”的党员活动阵地，形成浓厚党建活动氛围。二是打造“键对键”线上阵地，搭建多形式网络学习平台，解决日常生产经营时间紧、任务重、学习难问题。三是打造“点对点”岗位阵地，切实发挥党组织在重大项目建设中的引领作用，实现项目推进在哪里，阵地就搬到哪里。四是打造“心连心”心灵阵地，通过谈心谈话、主题党课，搭建起沟通思想、交流心得、凝聚共识的“连心桥”和“同心结”。五是打造“母+子”品牌阵地，按照“有形、有神、有融、有效”的创建原则，明确“红檐续航站”“安居”“链强廉供”为公司今年重点打造的党建阵地，进一步完善“红匠心”党建品牌架构。

  匠心筑梦，赋动能促发展。以“党建+”工作模式，将党建嵌入到公司发展的各个环节,为公司高质量发展注入强大“红色动能”。一是推行“党建+品质工程”。坚持“党建引领 铸品质工程”理念，立足建筑主业，创建“匠造者·雅安城投”企业品牌，建成“红匠心”标准化工地15个，“蒙顶壹号”项目建设单位城投建工获评2022年度“四川省建筑业先进企业”“雅安市工人先锋号”，实现党建与项目建设共融互促。二是推行“党建+队伍建设”。深化校企合作，强化内训外练，开办“‘雅州工匠’建筑产业工人业务能力提升班”“‘树匠心·筑精品’干部职工能力提升夜校”，共建人力资源培训基地、“雅州工匠”建筑产业工人培训基地，培训员工达1000余人次，为壮大党员队伍提供要素支撑。三是推行“党建+内控管理”。结合城投实际，形成117项管理制度，构建起合规管理部门与成本管控部门、审计监督部门之间的协同联动内控防线，助推企业健康有序发展。

  匠心品质，强服务惠民生。推行“一支部一特色”的“红匠心”系列党建特色做法，建强筑牢支部堡垒，提升服务惠民水平。一是推行城市管护服务。雅城建工联合党支部在中心城区全覆盖设置179个“雅州城市管家”管护服务岗，及时解决市政管护各类问题，实现市政管护信访量连续两年以80%以上的幅度下降。二是开展党建联建服务。公司机关党支部与石棉王岗坪农房重建项目临时党支部签订党建联建协议，常态化开展各类党员志愿服务活动600余人次，合力推进灾后重建项目。三是深化物业管理服务。结合全市居民小区物业矛盾纠纷排查整治工作，城投物业党支部开设“项目经理接待日”，收集物业矛盾纠纷179个，成功化解179个，处置率达100%，助力基层治理水平不断提升。