“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动开展以来，市委组织部聚焦组织工作重点，坚持问题导向，印发实施方案，谋划部署“七个一”举措，推动专项行动在全市组织系统落地落实。
（1）召开一次动员会。市县两级组织部门及时召开动员会，专题传达会议精神，研究部署推进措施，成立以市委常委、组织部长担任组长，副部长为副组长，各县（区）组织部长、市委组织部班子成员为成员的专项行动领导小组，强化保障力量，形成上下合力。（2）开展一系列警示教育。通过观看警示教育片、实地参观法纪警示教育基地，深化反面典型教育，扎实开展整治形式主义官僚主义、纠治享乐主义奢靡之风、转变作风优化营商环境整治“三大行动”，引导组工干部自觉转变作风。（3）开展一次学习研讨。聚焦市委“三城三示范”建设等中心工作，编印《组织系统专项行动必读篇目》，举办中心组学习研讨，采取会上集体学、会后自主学、科室研讨学等方式，让纪律要求入脑入心，强力推动思想“破冰”。（4）举办一次业务培训。完善“组工讲坛”学习提能机制，邀请中国体育彩票APP下载组织部专家，围绕干部选任、人才工作、党员发展等专题，为全市组织系统干部开展系列辅导，进一步提升全市组工干部专业能力。（5）查摆一批作风问题。根据组织工作分片联系，紧扣组织工作热点难点，组织部长带队全覆盖走访市级部门、县（区），查找组织工作存在的瓶颈问题，逐一制定整改、责任、效果“三张清单”，逐项逐条“销号”整改，截至目前，已走访60个部门，收集意见建议40余条。（6）践诺一批整改事项。办好“开门一件事”，结合基层党建、人才服务、干部管理等提出一批承诺整改事项，班子 成员带头承诺践诺，在雅安党建网、雅安组工微信公众号等平台进行公示，推动广大组工干部以实际行动抓落实、促担当。（7）转化一批行动成果。总结组织系统开展专项行动的好经验、好做法，依托《组工交流》等平台，制发专刊进行宣传推广，及时修订完善机关财务内控、工作规范、平时考核等制度，持续固化形成制度成果。