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名山县委组织部深入推进创先争优活动
2010-07-30 15:01:49     来源:雅安市委组织部

  创先争优活动开展以来,名山县委组织部坚持把创先争优作为加强自身建设、推动组织工作发展创新的重要举措,扎实深入开展,确保活动取得实效。

  增强能力素质,在创建学习型部门上创先争优。制定“五个一”活动计划,一周一次集中学习、一月一次组工论坛,每人每月一份工作计划、每年一篇调研文章,每年组织一次外出学习培训。通过选派组工干部到党校跟班培训,参加各类学历班、进修班、上派下挂锻炼等方式,提升综合素质。加大内部组工干部轮岗交流力度,落实组织工作季度业务分析会制度,通过专题讨论、业务知识讲座等形式,强化党性修养,提高业务水平,争做组织工作的政策通、活字典、笔杆子。

  推动工作落实,在创建创新型部门上创先争优。紧紧抓住事关全局的重大问题、群众关注的热点问题和组织工作中的难点问题,加大工作创新力度。以“坚持和完善从基层一线选拔干部制度”创新为突破口,初步建立了规范初始提名方式的“3+10”选人用人机制,建立了县委常委会、全体会议讨论决定干部任免办法。积极打造党建工作品牌,在乡镇设立“村级便民服务代办点”,开展村干部坐班制,实行县、乡、村三级公开承诺和干部岗位承诺制度。

  提升满意水平,在创建群众满意部门上创先争优。广泛开展“三联一帮”、“领导挂点、部门帮村、干部帮户”和“大帮扶、大调研”活动,组织部长带头深入农村、社区蹲点调研、集中接访、谈话谈心,积极查找党员群众最需要解决的现实问题,努力为基层群众办实事、解难事,为党员、干部、人才服务,着力把组织部门建成党员干部人才的事业之家、思想之家、后勤之家。

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