本报阜城讯 （通讯员 阜才轩）近年来，河北阜城县锚定乡村人才振兴实际，组织50名医疗、教育、农业人才作为阜城“人才管家”队伍结对服务行政村，解难题、优服务、促发展，破解乡村一线人才短缺难题，以技术服务助力乡村振兴。

依据阜城“人才管家”专业特长，按照就近、自愿的原则，精准结对3个基层服务点。卫生、教育领域人才确定乡镇卫生院、基层中小学作为服务点；农村实用技术人才确定农民专业合作组织作为服务点；企业经营管理人才确定上下游产业链供应单位作为服务点。建立“人才管家+基层站点”发展联合体，采取参与指导、参与规划、参与服务、参与管理的方式，鼓励“人才管家”与合作社、卫生院、中小学等结成帮扶对子。组织“人才管家”结合自身特长和承担课题，领办种植业、养殖业、加工业等项目，充分发挥各类专业技术人才的能动性。目前“人才管家”共结对基层服务点50个。

精准结对传帮带，建立“人才管家”帮带培养机制。每名“人才管家”结对帮带农村致富带头人、乡村教师、基层医务人员等帮带对象。围绕“人才管家”服务与群众需要，将以往的“单向行动”变为“双向互通”服务模式，分类建立专家“服务清单”和群众“需求清单”，实现服务与需求精准对接。通过开展技术培训、技能攻关、顾问指导、带徒传技等活动，入农户、踏农田、进校园，为基层送政策、送知识、送技术、送指导。

  采用线上、线下相结合的方式，“人才管家”精准结对通过视频指导、实地帮带方式，开展各类技术实训，一对一解决发展难题，结对帮带100人成为各领域中坚力量，累计开展线上线下指导50余次，送教活动25次，各类培训班、讲座25期，为群众办实事200多件。