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江苏宿迁宿城区:探索村支书职业化 干得好可获事业编
2015-10-08 15:11:22     来源:人民网—人民日报

 

人民网宿迁107日电  (王伟健、刘宏奇、陆宁)日前,江苏宿迁市宿城区埠子镇蚕桑村、洋北镇罗庄村等6个村居(社区)的新任党支部代理书记正式上岗。与以往不同,这6位村支书面向社会公开选聘,他们将纳入职业化管理,享受乡镇(街道)事业单位人员待遇,经三年聘期考核优秀的,纳入事业编制。这是宿城区正在进行的村居(社区)党组织书记职业化试点探索。

村支书是农村发展的领头人,但“不好选、不好干、不好管”的问题长期存在,不少地方选村干部只能“矮子里选将军”。宿城区一项调查显示,目前全区村居党组织书记平均年龄47.6岁,35岁以下仅6人,初中以下文化水平30人,占23.3%。宿城区委书记裴承前介绍,村支书职业化试点探索是体制机制的突破,区里拿出区直部门空余编制投向基层,承接人才的落地生根。通过提高村支书经济、政治待遇,拓宽发展空间等举措,让他们“专职专业、专心专注”。

722日,宿城面向全区优秀人才和在职村党组织书记公开选聘12名职业化村支书。100多名社会人才、在职村党组织书记参与竞聘。参照公务员、事业单位招聘程序,最终选聘6名社会考生明确为代理党组织书记,接受6个月的适岗锻炼。6位工作业绩突出的在职村党组织书记,经过实绩评价、群众评议等程序后,也进入“职业化书记”序列。

此外,据宿城区委常委、组织部长张相阳介绍,区里专门为新支书配备了“导师团队”:选配一个区直部门对口帮扶、乡镇(街道)一位领导成员驻村联系、一位老党委书记或老支部书记担任党建指导员,帮助新支书开展工作。

《 人民日报 》( 20151008 11 版)

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