“有组织没活动”“有活动没场所”……为生活奔波的流动党员们，比其他人更渴望得到党的关怀和温暖。北京市丰台区以“党企共建驿站”的新模式，为全区４２５０名流动党员“安家”，确保“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里”。

“党员驿站”让流动党员“回家”

“我工作在天津，但组织关系在北京，参加党组织活动非常不方便，最近１６年只过了５次组织生活。”入党已２３年、来自天津辉煌路阳有限公司的流动党员徐传奎告诉记者，“现在有了‘党员驿站’，可以就近经常参加党组织活动了。”

６月１３日，北京市丰台区设在天津的首家“党员驿站”在天津滨海新区挂牌，徐传奎兴奋地带着公司的２名流动党员参加了首次活动。“驿站”设在和合谷奥特莱斯店的二楼，一块１０余平方米的区域里，放置有书柜、报刊架，墙上设有流动党员风采录和书信墙。和徐传奎一样，组织关系在丰台、本人在天津工作的流动党员，都可以来到这里参加党组织活动。

在北京地区，“党员驿站”已建成７家。为解决流动党员群体大、分布广、居住散、党员活动难组织的难题，自去年６月丰台区首家“党员驿站”揭牌至今，４２５０名流动党员在这里找回了“家”。

丰台区人才服务中心党委第２３联合党支部有６０名流动党员，平时党组织活动时几乎得全员动员去找场地，很不方便。支部书记练静珊说，现在有了“党员驿站”这个固定场所，可以更好地吸引党员参与活动。她兼任站长的丰台科技园区“党员驿站”，一年来开展党组织活动３３次，进站活动的流动党员达１３１０人次。

“党企共建”　破解“驿站”建设难

“流动党员具有群体大、居住散、分布广的特点，而且跨京津冀区域流动极快，这就对就近参加组织活动提出了新要求。”丰台区人力社保局局长冯晓光介绍说，丰台区人力资源服务机构有基层党支部１０８个，每年因工作调岗或出差往返于津冀地区的流动党员超过２０００人次。由于活动场所受限，流动党员“有组织没活动、有活动没场所”的状况长期存在，党组织凝聚力难以发挥。

但是，要为数千名流动党员建设长期固定的活动场所，在寸土寸金的北京几乎是不可能完成的任务。为破解这一难题，丰台区人才服务中心党委提出与非公企业合作，依托连锁企业的门店共建“党员驿站”。

“虽然我们是非公企业，但我们也是全国先进基层党组织。我们愿意为流动党员的组织活动提供一个落脚点，让大家有固定的舒适的沟通交流平台，在这里有家的归属感。”和合谷有限公司总经理赵申与冯晓光一拍即合。

按照合作协议，由和合谷餐饮门店开辟出约２０平方米的活动场地，设置“党员驿站”标志，在党员活动结束后，活动区可恢复餐饮功能；固定设立党员学习角，丰台区人力资源服务中心负责配备学习资料，和合谷相应做好资料的发放和管理；组织党员活动时，和合谷还向党员提供免费茶饮。

“三站合一”　“驿站”建设标准化

记者走访中关村、ＣＢＤ等地“党员驿站”发现，经过一年的探索和实践，“党员驿站”建设已经和连锁企业一样，实现了标准化。每个“党员驿站”都配备了统一的书报学习类、信息化建设类和驿站标识类系统。在这里，流动党员不仅可以看到党建、文化科学和生活类图书报刊，还可以使用多媒体电教终端进行网上学习。

平时，“党员驿站”采取逐级动员和电话、短信、微博、媒体宣传等方式，动员党员就近进站开展活动，每个站每年都安排了不少于１０批次的党员进站活动。每次活动中，都做到党员进站领取资料有人接待，开展学习交流有人组织，谈心谈话有人倾听，反馈意见建议有人收集。一些“党员驿站”已成为附近流动党员和企业员工学习活动的重要场所。

目前，“党员驿站”正在逐步增加党员组织关系接转、党费收缴、学习交流、志愿服务和交友联谊等服务项目。新开发的党员身份识别系统，将对进站党员身份进行识别，并记录党员进站参与活动项目和次数，作为流动党员参加组织活动考核标准之一。

“要让‘党员驿站’真正成为党员的联络站、活动站和‘加油站’。”冯晓光说，未来将分批推进京津冀地区的“党员驿站”建设，构建新的“党员驿站”工作体系，探索跨区域和跨行业的组织设置形态，争取把党员驿站建成党建创新发展的示范窗口。

（新华网北京７月１日电 记者毛伟豪）