浙江省泰顺县以基层党组织分类定级为契机，在非公有制企业党建示范点培育中，坚持从“选、育、管、推”四个方面着手，精心培育出一批站得住、叫得响、推得开的党建示范点，不断提高非公有制企业党建工作水平。
　　好中优选示范点。根据非公有制企业党组织分类定级结果，严格按照“自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好、党建活动好、社会评价好”的“六好”标准,从评定“优秀”的非公有制企业党组织中筛选出备选的党建示范点。在评选示范点时，坚持标准，注重特色，采取党组织对标自评申报、组织考察了解、综合评定审核等步骤，认真评选党建示范点。经过层层遴选、评估确定和最终公示，选定广泰建设集团党委等10个非公有制企业党建示范点。
　　精心培育示范点。坚持“统一标准、一企一策、各具特色”的创建原则，区分培育对象的经营项目、企业规模、管理形式、党建基础等个性差异，为每个培育对象量身编制切实可行的创建方案。突出办公活动场所的标准化建设，要求办公室、党员活动室、图书室必须达到有标牌、办公设施、图书杂志、档案柜、公开栏、党旗、规章制度、电教设备等“八有”要求。围绕“一点一特色、一点一品牌”的培育目标，引导示范企业结合各领域和行业特点，创设特色鲜明、务实管用的活动载体，以“党员志愿者”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动彰显党组织和党员的先锋模范作用。
　　常态监管示范点。推行领导干部联系党建示范点制度，两新工委委员每人联系一个培育对象，全程协调，精心指导，做到“一个示范点、一个方案、一名领导、一个团队、一抓到底”。实行“一季一考评、一年一审核”的动态管理制度，联系领导每个季度向两新工委汇报示范点培育情况和意见建议，经梳理汇总后，再向有关领导和培育对象通报，确保按期完成培育工作。对达不到示范点标准或不能较好发挥典型示范作用的党组织，责令进行整改；对工作成绩突出、典型示范作用发挥较好的，将于年终进行表彰。
　　典型助推示范点。结合非公有制企业标准化建设活动，建立非公有制企业党建工作示范点量化考评体系，以具体指标和示范实效衡量创建工作，着力打造示范“亮点工程”。同时认真挖掘、总结培育工作的好经验、好做法。例如，对广泰建设集团党委“把党旗插在工地上”的项目党建，中宇建设集团的村企共建，以及浙江利众餐具竹木有限公司的无职党员设岗定职等好做法，通过泰顺党建网、泰顺新闻网、《今日泰顺》等新闻媒体集中进行宣传报道，有效地激发了基层党组织创建动力，形成了向示范点看齐、争创优秀基层党组织的浓厚舆论氛围。 

（泰组）