近年来，陕西省安康市旬阳县根据农村党员的不同特点，实行分层管理、分类服务，既注重共性标准，又突出个性需求，有效破解了农村党员管理难题，发挥了一名党员就是一面旗帜的先锋作用。
　　让无职党员有“为”。以落实党员承诺制为抓手，根据党员的特长、爱好，分别设置政策宣传岗、村务监督岗、科技互助岗、矛盾调解岗、环境保护岗等公益岗位，让无职党员自主选岗，使他们有岗、有职、有责。同时，充分发挥“支部+协会”的优势，支持鼓励党员加入协会发展产业，在带头致富上发挥示范作用，在带领群众共同致富上体现先锋价值。目前，全县无职党员共认领公益岗位8256个，承诺事项10735件，件件实事撑起农村和谐发展新天地。
　　给流动党员安“家”。针对外出务工党员流动性大、跟踪管理难等特点，采取党支部一联一或一联多的方式，建立流动党员信息台账，摸清党员的流动去向及联系电话，实现动态跟踪管理。同时，采取在外出务工聚集地建立流动党支部，通过现代网络建立党员手机信息系统和QQ交流平台，定期开展组织生活，交流沟通思想，提供帮助服务，使外出党员时刻与党组织保持联系，感受到家的温暖。目前，共建立流动党支部11个，帮助解决困难问题152件，有困难找支部成为流动党员的普遍共识。
　　帮困难党员脱“贫”。建立党内关怀帮扶基金，加大对因灾、因病等导致生活困难党员的救助和缺乏产业发展资金党员的帮扶力度。针对困难党员的不同需求，采取“输血”与“造血”相结合，实行“一人一策”、“一户一策”帮扶措施，利用远程教育和农家书屋，重点在提供致富信息、组织技术培训、扶持产业发展上下功夫，积极提供产业扶持资金，增强自身致富能力。目前，共筹集党内关怀帮扶基金58万元，为36户贫困党员提供产业发展资金帮助脱贫致富。
　　促年轻党员兴“业”。坚持把年轻农民党员作为农村后备干部培养，依托“双培双带”和人人技能工程，积极搭建平台，通过结对联系帮扶，建立产业示范基地，组织年轻党员走出去学习开拓眼界，在基地培训提升技能，多种途径鼓励干事创业，积极培养出一批经营型、技术型、产业型能人，逐步把党员能人培养成村组干部，解决农村基层党组织后继乏人的问题。目前，全县共培养党员产业能人3800余人，有1138名在村两委换届中当选为村两委班子成员，其中237人当选为村两委主要负责人。
　　替老年党员找“乐”。主动关心老年党员的生活，依托“文化大院”、“健身舞蹈队”、“汉调乐团”、“农家书屋”等文化载体，加大老年公益事业投入，丰富老党员的精神文化生活。同时积极支持政治过硬、身体健康的老党员参与村务监督，有条件的可进村民监督委员会，为经济社会发展建言献策，不仅让老党员“老有所乐”，而且充分发挥余热让其“老有所为”。目前，全县有852名老党员成为村民自乐班骨干成员，唱汉剧、玩皮影、扭秧歌成为老党员传承优秀传统文化的重要舞台。

（刘宗广 王芳勇 李思瑞）