哈尔滨市国资委深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照省、市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》要求，紧密结合工作实际，以着重提高党员干部理论素养，提高实践科学发展观能力，提高国资监管能力为重点，扎实开展学习型党组织建设，不断提高机关党组织的学习力、凝聚力、创新力和战斗力，促进国企改革和国资监管工作水平的全面提升。

　　一、提高思想认识，加强组织领导

　　建设学习型党组织，是新时期加强党的先进性建设的重要组成部分，也是增强机关党组织生机与活力，提高党员干部队伍素质的客观要求和重要举措。为此，机关党委从抓党支部建设入手，首先对党支部书记进行培训，组织学习中央、省、市关于推进学习型党组织建设的文件精神，统一思想，提高认识，明确目标，全力推进。同时，结合工作实际，制定下发了《哈尔滨市国资委关于推进学习型党组织建设的实施方案》和《市国资委机关2010年建设学习型党组织活动安排》；成立了市国资委建设学习型党组织领导小组，组长由委主要领导担任，领导小组办公室由机关党委、人事处、党委办公室、纪检监察室负责人组成，落实工作分工，责任到人；明确支部书记要担负起本支部的领导和组织责任，全力推进学习型党组织建设。为了保证各项工作的落实，委专门拨出专款用于学习培训活动的开展。

　　二、树立学习理念，大兴学习之风

　　在推进学习型党组织建设中，我们认识到建设学习型机关不仅是上级党委的要求，更是面对国资监管工作这项全新的工作，我们的干部增强党性、提高能力本领、做好工作的现实需要。为此，我们提出树立三个理念，大兴学习之风，把干部培养成为专家型干部和真正的国资监管专业工作者。一是牢固树立学习就是责任的理念。把学习上升为对事业忠诚和负责的高度，不断增强国资委机关党组织学习的责任意识和使命意识，不断提高党员干部学习的自觉性和积极性，做到学习永无止境。二是牢固树立学习就是工作的理念。切实转变观念，摒弃把学习当作负担的片面认识，引导党员干部正确处理学习与工作的关系,达到了学习、工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果。三是牢固树立学习就是乐趣的理念。我们通过建立公平、公正的竞争激励机制、任人为贤，发挥专长的用人机制，引导大家重视学习、掌握新知识，通过建立有效管用的培训机制，激励大家学习热情，为党员干部搭建自我价值实现的平台，让他们为突破自我、体现价值而学习，自觉把学习当作一种高品位、高质量的生活，从中深刻地领会人生的意义和快乐。

　　三、明确学习目标，广泛开展学习

　　把提高机关党员干部素质、增强基层党组织凝聚力、创造力、执行力作为建设学习型党组织的目标，采取党组织领学、交流体会互学、考卷测试促学等方式，全方位开展学习教育活动。一是加强思想政治理论学习。我们把提高各党支部组织党员学习的能力，提高党员学习自觉性，增强学习互动性、形成学习氛围，促进机关党员干部理论素质提高，作为建设学习型党组织的切入点，采取党组织领学、交流体会互学、考卷测试促学等方式，全方位开展学习教育活动。我们把提高思想政治水平作为基础，坚持党委中心组学习和领导干部的个人读书学习。通过开展贯彻落实科学发展观、“超越自我，执政为民”和《廉政准则》等学习教育活动，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和以人为本的科学监管理念。市委确定新的发展战略后，全委上下积极行动，组织学习盖书记“超越自我，执政为民”讲话精神，学习《党员干部理论学习读本》、《知战略、明任务、找差距、求超越》教育读本，每个人都结合自身的工作写出了学习心得，并召开了学习体会汇报会进行了学习交流。组织党员干部参加了《全省领导干部理论知识网上测试活动》，“学《准则》、促廉洁”竞赛活动，取得了良好成绩。二是坚持学习制度化、经常化。坚持实行 “月读一书”、“每月一测”、“每季一讲”的“三个一”制度。 采取向干部推荐、赠予优秀书籍，组织观看专题片、召开理论辅导或形势任务报告会等形式，要求党员干部做到每月读一本书，每月参加答题测试，每季听取形势报告讲座，年完成一篇学习体会文章，不断提升干部素质。三是抓好培训、调研学习。组织机关党员干部参加国务院和省国资委主办的各种业务知识培训，经常性地组织开展国资监管业务知识、法律法规和干部诚信等方面的学习和专题辅导讲座，一年来累计进行专业集中培训24天。组织70余名干部赴先进地区考察学习国资监管工作；推动机关干部深入基础层调研，要求每名干部到基层调研不少于60天，每年至少完成2篇调研报告，推出一项工作创新建议，强化学习成果的转化。全年提交调研报告60余篇，委领导干部带头深入学习调研，朱海主任撰写的论文在全国“新世纪优秀社会科学论文”评选活动中荣获特等奖。

　　通过推进学习型党组织建设，全委党员干部的学习力、创新力和执行力有了新的提升，国企改革和国资监管工作取得新成效。

　　——国企改革重组取得新突破。哈轴集团、哈电缆厂分别与中航集团、上海胜华电缆集团公司成功组建了中航哈尔滨轴承有限公司和哈尔滨电缆（集团）有限公司，筹建总投资10亿元以上的精密轴承生产基地和东北最大的现代化电缆制造产业基地。

　　——国有企业空间布局趋向合理。进一步落实“北跃、南拓”发展战略，全面启动了哈轴集团、哈电缆厂、哈电碳厂等企业老厂区“退城进郊”搬迁改造和新厂建设工作。

　　——国有企业投融资平台建设初见成效。完成了哈工业投资集团的设立工作，22户企业优良资产注入哈工业投资集团。哈创投集团开始实施投资运作，3亿元资本金已全部到位。哈药集团投资2.6亿元购买了美国辉瑞公司动物疫苗，解决了企业开发能力弱、产品品种不足等问题。

　　——厂办大集体改革工作试点工作积极推进。厂办大集体企业界定工作已基本完成。121户企业完成改革工作，8300名职工理顺劳动关系。

　　——国有资产监管体系建设迈出新步伐。确定哈尔滨工业投资集团公司为规范董事会建设的试点企业，完成了外部董事人才库建库工作。成立市城投集团重大投融资事项审议小组，对重要经营活动及重大投融资事项进行动态监管。与12户直属企业签订了业绩考核责任状，进一步健全规范企业经营者薪酬分配机制和监控机制。加强企业经营管理，建立大宗物资阳光比价采购机制。保障国有资产安全，严格规范国有企业购买商业保险行为，搭建保险项目集中统一采购平台。成立了12个省内产权交易分支机构，与上海合作建立了南南全球技术产权交易所黑龙江工作站等4个产权交易机构。

　　——产权交易市场平台建设取得新成果。实现了单一企业国有产权交易向权益类资本进场交易转变。发挥龙头作用，与省内12个地市合作开展交易业务。积极开展股权托管工作，完成了103户企业股权托管，托管资产额达101亿元。优选推荐6户企业到天津股交所上市融资。

　　哈尔滨市国资委机关党员干部正在以蓬勃朝气、昂扬锐气和与时俱进、奋发有为的精神状态，切实履行国有出资人责任和担负起加快国有经济发展的重担。2010年获黑龙江省和谐单位、哈尔滨市33届劳动大会模范单位称号。