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陕西:推行“三考”“三看”完善领导干部公选机制
2010-12-16 10:42:03     来源:陕西日报

今年5月以来,我省在面向全省公开选拔6名省直专业部门副厅级领导干部的工作中,围绕科学化、制度化、规范化目标,科学系统地设计流程,细化环节,创新措施,进一步完善了公开选拔领导干部工作机制。

  我省在公选考试中推行笔试、面试和领导能力考查测试“三考”,突出人才干事水平。坚持“干什么,考什么”的原则,从选拔岗位的实际需要出发,量身定做笔试、面试和领导能力考查测试的试题。笔试试题中的专业知识部分,按职位类别分别命制,6个职位6套试题。面试采取半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行,特别注重考官组的建设和结构,由中国体育彩票APP下载常委或省政府副省长担任面试总考官,便于对考生形成全面、客观的判断和评价。采用“党政领导干部能力测评系统”,通过人与计算机对话的方式,检测领导干部的组织、协调、沟通、决策、应变等分析和解决实际问题的能力。

  我省同时将“干什么,考什么”的原则延伸到了考察环节,在全面考察干部德、能、勤、绩、廉中,突出干部德的考察,主要采取“三看”,即一看历史全过程,通过对干部整个发展全过程的了解和分析,判断其政治信仰和价值取向;二看关键时刻的表现,从干部在重大事件中的表现观察其操守;三看细节,通过干部工作和生活中的细节,考察其精神状态。加之对干部实践工作经验和工作业绩的考察,力求达到选拔最合适的人选,最大限度地实现人职的最佳匹配。(通讯员 秦祖文 记者 张鑫)

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