对干部进行民主测评，群众满意率达 98%，同比提高 3个百分点；因干部不作为、办事不公引发的来信来访下降为零———高安市委组织部最近揭晓的“一升一降”两项数据，直观显示了江西高安八景镇推进“民情在心、服务落地”做法，架起干群“连心桥”的成效。

　　在持续开展的进村入户为民服务活动中，八景镇根据干部人手一本的民情日记建立起民情档案。档案中不仅有村民的姓名、年龄、家庭收入等常规内容，而且有技能特长、培训要求、困难所在，甚至田地、山林界址等信息，一户一档，一事一表。民情档案的建立，大大提高了干部工作效率。

　　该镇有30多家企业落户。随着企业的发展和农民增收愿望的增强，一个必须立即解决的问题摆在了八景干部的面前，那就是村民有在家门口就业的意愿，可又苦于无技术，而企业又招不到工人。为解决这一矛盾，八景镇干部进村入户交心、进厂入企座谈，摸清企业缺工缺岗情况，掌握村民从业意愿，通过举办企业用工招聘会和送岗位进村入户活动，组织经济发展办公室、劳动保障所与企业落实培训项目，签订用工订单，开展“四单培训”服务，即根据企业用工需求给镇里下用工“订单”；镇劳动保障所等相关单位与企业共同制订培训“菜单”；农民根据兴趣需要自主“点单”，接受培训，合格后到相关企业就业；培训所需费用均由镇政府统一“买单”。通过民情沟通、服务落地的“四单培训”服务，八景镇 6000多村民圆了家门口就业梦，成为种田务工两栖农民，实现了农民增收、企业发展的双赢。

　　在沟通民情中，该镇从“为民作主”向“由民作主”转变，把自治权力还给村民。今年全镇10多个新农村建设项目和规划全省示范镇建设的21个项目，全部通过汇集民意、群众民主决策选定，并按项目建立监督小组，实现全程监督和公开投标等阳光操作，没有发生一起因项目建设或村务公开而引发的上访事件。两年多来，该镇开展民情沟通1000多次，群众在民情沟通中提出意见建议800多条，当场采纳和解决700多件，100多件列入承诺办理事项，至今已办结80多件。

　　目前，全镇11个村委会 2个居委会都建起了便民服务站，上百名村（居）干部成了民事代办员，凡与群众生产、生活密切相关的证件办理等事项都属代办范畴，群众只需提出相关申请，并提供必要的证件资料，就可以坐等事情办好，享受贴心服务。（黄志刚　席小平）