为改进机关作风，提高工作效能，东平县着力对全县干部队伍中的“行政不作为乱作为”进行整治。目前，共纠正“行政不作为、乱作为”13起，处分党员于部4人。

　　明确治理范围。此次治理范围是全县各级党政机关、法院、检察院及人民团体和事业单位的领导干部及工作人员，主要治理干部“不作为乱作为”二大类18种行为。

　　聘请社会监督员。面向社会各层面聘请了42名监督员，对行政单位及工作人员进行监督，形成了多方参与、形式灵活、科学合理的社会监督体系。

　　出台治理措施。根据量化考评结果，结合具体情况，确定了谈话诫勉、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理等七种整治办法。

　　建立配套保障机制。为配合治理活动开展，把创先争优活动的一些制度性成果纳入保障机制，对各单位推行办事公开制、首问责任制、限期办结制等制度作了明确要求，并以文件形式进行规范，由群众进行监督。（东组研）