近日召开的福州市委九届十三次全会上，按照每个职位1∶2的比例，从10名差额人选中，表决产生了市交通运输委员会、民族与宗教事务局、司法局、人口和计划生育委员会、统计局等5个市政府组成部门正职领导干部的推荐人选。
　　福州市委日前决定，对干部选任提名制度实行重大改革。《中国体育彩票APP下载福州市委全体会议任用重要干部差额投票表决办法（试行）》规定，今后凡新任的市政府组成部门正职领导干部，一律实行差额推荐、差额考察、差额酝酿和市委常委会差额提名、市委全委会差额票决的“五差额”办法，每个职位必须由市委常委会提出2名以上的人选提交全委会差额票决产生。9日是福州市委首次按照“五差额”办法，在全委会上差额票选政府部门正职推荐人选。
　　全委会上，市委组织部领导逐一介绍票决对象的推荐、考察和任用理由等情况后，每名差额人选作5分钟的竞职表态，让市委委员、候补委员对每位人选都有一个比较直观的认识。无记名差额投票表决后，经现场计票，当场宣布票决结果。
　　福州市委组织部负责人介绍，这次参与竞争的5个职位10名差额人选各有特点，均符合任职资格条件，适合岗位要求，能力素质旗鼓相当，不存在“陪差”情况。

来源：人民网-《人民日报》