在创先争优活动中，新左旗紧紧围绕“党的基层组织建设和执政能力建设”这条主线，突出党委书记抓基层党建的主体地位，在“知职明责、构建机制”上下功夫，全面落实党委书记抓党建工作责任制，推进创先争优活动的深入开展。

　　责任推动机制。制定出台了《新左旗关于党委书记抓基层党建工作责任制实施方案》，明确旗委书记是全旗基层党建工作第一责任人，基层党（工）委书记是本级党委管辖党建工作直接责任人，各部门嘎查社区党组书记是本部门、本单位、本嘎查社区党建工作直接责任人。同时，印发了《关于做好党政机关人民团体企事业单位党员行政负责人兼任党组织书记工作的通知》，要求旗和苏木镇直属机关、企事业单位党组织书记由本部门党员行政负责人兼任，实行“一岗双责”制。还建立旗、苏木镇党员领导干部基层党建工作联系点制度，层层落实责任。

　　目标带动机制。围绕“组织坚强有力、党员作用突出、干部模范带头、制度建设完善、工作得到促进、人民群众满意”的目标，要求各党委书记和基层党组织书记要根据中央、上级党委和旗委关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作整体情况，统筹谋划基层党建工作规划、年度计划和任务措施，分解落实目标任务，细化各项工作要求，探索创新工作载体，建立健全机制体制，并带头抓好组织实施。加强基层组织和党员队伍建设，带头开展调查研究，构建协调互动党建格局，努力实现党建与经济社会发展相融互动、整体推进。

　　运行促动机制。为了使党建工作扎实、高效地运行，旗委制定了专项述职、定期报告、定点联系、督查指导、完善保障、履职记实、考核评价的工作运行机制。每年年初，各基层党支部（总支）书记向所属党（工）委进行述职，全旗基层党（工）委书记向旗委进行专项述职。同时，定期向旗委常委会、全委会报告履行抓基层党建工作责任制情况。建立健全党建经费投入机制，加大基层党建阵地、设施和党员干部教育培训设施的建设力度。采取“一人一表”、“一事一记”的方式，记录党委书记、党员领导干部抓基层党建工作情况，每季度向旗委报送一次。采取集中督查、专项检查、随机抽查、会议督导等形式，对基层党建工作进行督查，年末，进行专项考核。

　　协调互动机制。坚持从实际出发，深入落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，整合基层党建资源，建立党委书记为组长的党建工作领导小组，协调各方面力量，统筹安排部署全旗党的建设、经济建设和社会事业发展等各项工作，积极探索抓党建、促发展的有效载体和工作机制，全力推进苏木镇嘎查、机关、社区、企事业、“两新”组织党建工作取得显著成效，努力实现党建与经济社会发展相融互动、整体推进。（白彩虹　骆德凤　王全宝）