为进一步加大人才创业创新扶持力度，余姚市积极强化三项激励手段，提高人才服务水平，着力营造创业创新好氛围.
　　一是强化评优激励。开展每两年一次的市有突出贡献专家、优秀专业人才、优秀高技能人才以及尊知重才先进单位的评选表彰活动。组织实施人才工作示范基地建设，在基层挖掘培植一批人才工作先进典型，探索建立人才工作示范标准，并通过全市性会议、现场会、新闻媒体等形式宣传推广。
　　二是提高风险补偿力度。运作好2000万元科技风险投资基金，如去年对浙江华锦微电子有限公司“集成电路封装用引线框架生产线技改”项目发放了300万元的投资引导资金，下步对符合产业发展要求的单个创业投资项目，按不超过投资损失的50%给予补助；对于重大项目的创业投资损失，给予“一厂一策”补助，大力营造“鼓励创新、宽容失败”的氛围。
　　三是加强生活关心关爱。建立完善专家学术性交流和考察休养制度，对专家级人才每年安排高标准体检，不定期组织专家赴外研修，并资助专家参加学术交流研讨。加大引进人才住房保障力度，在加快人才公寓建设的基础上，实行人才租房补助制度，对高层次人才给予每人每月500至2000元的补助，全日制大学本科或中级职称人才每人每年1500元，并要求用人单位1:1配套补助。同时，关心引进人才子女就学、家属就业等实际问题。

（来源：东方党建网）