为解决年轻干部不了解基层情况、缺少基层经验的问题，近年来，许多地方都安排年轻干部到基层挂职锻炼。但是有的年轻干部仅仅是为了“镀金”而下基层，挂职不见人，挂职不挂心，成为“走读”干部。平时工作浮在上面，与群众接触不多，不知道怎样与群众有效沟通，不知道怎样处理突发事件。年轻干部要增强基层挂职锻炼实效，需要重点把握以下几点：

　　在基层锻炼中把握社情民意。随着经济社会发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，不同群体具有不同层次的要求。只有深入了解群众的所思所想所盼，才能做好新形势下的群众工作。年轻干部要放下架子，俯下身子，拓宽联系群众的路径，丰富联系群众的手段，深入基层、深入实践，广泛听取基层干部和群众的意见和建议，了解最鲜活的群众动态，准确把握村情社情，分析影响科学发展的积极因素和存在的主要问题，在了解民情中提炼民意，在把握社情中明晰思路，在深入调研中思考大局。

　　在基层锻炼中增进群众感情。有的年轻干部通过基层锻炼积累了一定的工作经验，但是，群众仍然不满意，一个重要原因就是对群众缺乏深厚的感情。没有对群众真挚深厚的感情，就无法赢得群众的理解和支持。年轻干部在基层实践锻炼中不仅要丰富阅历、增长才干，更要增进对群众的感情。要始终把群众利益放在第一位，为群众多办实事，多解难事，多做好事，在为群众排忧解难中拉近距离、增进感情。

　　在基层锻炼中锤炼作风。年轻干部的一言一行都会受到基层干部群众的关注，要把基层锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验。要树立真抓实干的形象。摈弃镀金思想，深入基层一线，不提高目标，不喊空口号，为群众多办好事实事，以实实在在的业绩赢得群众口碑。树立积极进取的形象。基层条件比较艰苦，工作中有时不分昼夜，要敢于迎难而上，勇挑重担，展示年轻干部蓬勃向上的朝气和知难勇进的锐气。树立清正廉洁的形象。经得住考验，抵得住诱惑，耐得住寂寞，清清白白做人，干干净净做事，增强纪律观念，抵制不良风气，始终保持为民、务实、清廉的公仆本色。

　　（作者为河南省安阳市委常委、组织部部长）