近年来，江苏省扬州市邗江区深入贯彻落实科学发展观，紧扣“促进非公企业党建，服务企业科学发展”的思路，充分发挥我区在非公有制经济组织党建工作上的基础和优势，以学习实践活动为契机，着力提升非公经济组织党的建设水平。
　　创新基层组织设置模式。深入开展非公企业党组织建设情况摸底调查，对联合建立的63个党组织进行逐一分析，指导32家已具备建支条件的企业单独建立了党组织；对不具备单独建支条件的24家新办企业，采取联合组建的方式建立了7个联合党支部。本着属地为主的原则，明确将131家驻村中小企业党支部隶属关系调整至所在村党委（总支），由村党委（总支）统一部署开展学习实践活动。同时，按照产业布局、行业类别和经济板块调整组织设置，先后建立了医疗器械、电器、五金等3家行业协会党组织。通过党建资源的优化整合，基本实现非公企业党组织全覆盖，学习实践活动组织领导体系更加完善。
　　创新选聘基层组织负责人。加大非公企业党组织负责人选配力度，积极鼓励和引导党员业主担任党组织负责人，积极推荐机关退二线干部到“两新”组织担任党组织负责人或党建指导员。加强非公企业党建工作规范化建设，积极选聘专职党工指导员，推行符合条件的党组织书记通过法定程序兼任工会主席，对组织设置、作用发挥、党员教育管理等提出明确要求，实现“有人管事、有钱办事、有地议事”。
　　增强基层村企组织活力。推广“村企共建共联”模式，推进镇属驻村企业党组织隶属关系调整工作，通过村企联合建支、交叉任职等方式，加快建立以工促农、统筹共建的新构架。拓展新“三会一课”内容（政策形势宣讲会、重大工作通报会、党员思想沟通会、党员发展致富培训课），增强党内活动的吸引力。研究制定《关于进一步健全党内关怀机制的意见》，重点从完善党内组织生活制度、健全党内谈心谈话制度、健全挂钩联系制度、建立慰问走访制度、健全党员互帮互助机制、健全关爱老党员制度、建立党员就业创业促进机制、建立流动党员动态服务机制等方面提出了明确的要求，着力健全保持党员先进性的长效机制，不断增强党员归属感、荣誉感和责任感。

（来源：中国共产党新闻网）