全国组织部长会议１８日在京结束。李源潮指出，明年各级组织部门要在党中央和各级党委领导下，集中精力做好地方党委换届工作，坚持五湖四海、任人唯贤，选优配强领导班子尤其是主要领导干部。（《人民日报》）

　　有才自远方来，不亦乐乎。我们党历来有任人唯贤的光荣传统，在选人用人上一贯坚持五湖四海。毛泽东曾提出要搞五湖四海、不能搞小圈子。胡锦涛指出，在选用人上，要坚持任人唯贤、反对任人唯亲。这次全国组织部长会上，李源潮又提出了“五湖四海”论，在广大网友中间引起强烈反响，既让人看到了党的优良传统的光荣传承，又反映了中央在选用人才上的宽广胸襟。

　　历史的经验一再证明，得人才者得天下。今年，国家出台了《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》，提出了当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。胡锦涛在今年的全国人才工作会议上指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。李源潮在19日召开的全国人才工作座谈会上指出，明年是“十二五”开局之年，推动科学发展、加快转变经济发展方式，最根本要靠科技和人才的力量。这一切，都显示了人才的极端重要性，体现了做好人才工作、选用好人在推动国家发展、实现民族昌盛中的战略眼光。

　　坚持五湖四海，就是坚持用人唯贤、唯才是用。选用人才，根本在看能力、看素质，与来源、渠道无关。历史的经验告诉我们，那些搞帮派、搞小团伙、搞宗派主义的行为，把自我利益放在党和人民利益之前，只求自己得利益、得好处。带着有色眼镜看“外来人”，千方百计挑刺、找事，让该上来的干部不能上来，孤立疏远排斥有本领干事创业的人，眼睛只盯着自己人，眼里容不下外来户。近年来，中央密集出台了选用、培养人才的政策规定，又值明年全国集中换届选举，旨在拓宽人才渠道，但凡有本事、能干事、对党忠诚的人，都要用，都要大用特用，不管来自何方，都要关怀培养；不管何方神圣，都要一视同仁。

　　坚持五湖四海，就是激发干部活力。流水不腐户枢不蠹。今年以来，中央推行的集中组织中央机关与地方中青年干部双向交流任职活动，是深化干部人事制度改革、战略性培养年轻干部的重要举措。此举在全社会引起强烈反响，显示了中央坚持五湖四海、让干部流动起来、进而激发干部工作活力和干部干事创业干劲的导向。来自五湖四海的人汇聚在一个地区一个部门一个单位，会把五湖四海的经验汇聚在一起，会让不同视野、不同经历、不同知识领域的智慧集中到一起，实现人尽其用的大境界，工作就会势如破竹，事业就会如日中天，未来就会灿烂无比。