第一期新任县委组织部长培训班22日在中央党校举行开班式。中组部部长李源潮指出，要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真负责抓领导班子和干部队伍建设，聚精会神抓基层组织和党员队伍建设，积极主动抓县域人才队伍建设，出干部积极性，出群众满意度，出选人用人公信度。（新华社北京11月22日电 ）

　　李源潮部长用“三抓三出”给县委组织部长指路，简明概括，生动形象，让人深思。那么，这“三抓三出”又该怎样落到实处呢？

　　抓干部要抓紧一个“激”字。干部工作事关大局。组织部门肩负着为党和国家选干部的重任，就要在干部工作上多下功夫、多动脑子。加强和改进干部队伍现状，提高干部队伍的整体素质，关键在于让每个干部都有上进心、创造性和战斗力，而这就需要良好的激励保障机制作为支撑。要做到李源潮部长“出干部积极性”的要求，就要在激励保障机制上下工夫，用各种有效的方法去调动干部的积极性和创造性，使干部自觉努力的去完成组织交办的各项任务，实现组织确定的目标，要建立科学、规范、可操作性强的绩效考核激励机制。“严”字当头，注重一个“德”字，体现一个“能”字，考察一个“勤”字，突出一个“绩”字，综合运用表率激励、参与激励、情感激励等手段，激发干部的积极性。

　　抓党建要抓住一个“实”字。党的建设工作是保证我们党时刻保持先进性、富于创造性的最重要的保证，基层党建更是保证我们党永葆生机的基础工程。抓好基层党组织和党员队伍建设，意义重大，责任重大。县委组织部长要高度重视党建工作，突出抓好一个“实”字。要让人民满意，首先政策制定要“求实”。要本着对人民负责的态度，深入基层搞调研，实事求是的制定为民解忧、解难的政策；其次党建规划要“落实”。“空谈误国，实干兴邦”，话说得再多，没有行动也只能是零。党建工作要把理论与实践结合起来，用党的先进理论成果指导实践，让实践少走弯路；同时也要把理论放到实践中去检验，检验为民办事的成效，不断修改完善，提升为民服务的水平。

　　抓人才要抓稳一个“多”字。李源潮部长曾经多次指出，人才是“第一资源”。国家发展和社会进步离不开人才的推动，县级组织部门一定要高度重视人才工作，立足一个“多”字，千方百计多“选才”，下大力气多“引才”，多种手段多“育才”，营造人才济济、欣欣向荣的人才工作局面，要做好人才发展规划，不断制定和完善尊重人才、吸引人才、培养人才、用好人才的政策，为各类人才成长和施展才干创造良好环境。要重视人才影响，发挥人才在创造科技生产力、提升文化创造力、增强政治引导力等方面的重大作用，最大限度地把各类人才团结凝聚到党和人民的事业中来，开创人才辈出、人尽其才的新局面。