9月20日、21日，雅安连续两天在西安电子科技大学、西北大学等西安的高校，开展2017年"雅州英才"工程赴外招才引智活动。来自各县（区）和市级部门相关负责人组成的"伯乐"团，用最大诚意吸引最急需的人才，力邀优秀学子们选择雅安、筑梦人生。

活动吸引了不少人才的关注，2天时间里，600余人通过网络报名，投递了简历。

不在现场也没关系，小编特意整理了宣讲的情况，让你一睹为快。

“伯乐”：

用最大诚意吸引最急需人才

“20年前，我和你们面临着一样的择业选择。这是人生的大事，要选择让自己价值不断增加的工作。”20日下午，在西安电子科技大学宣讲时，雨城区委常委、组织部部长彭强一上台，就与现场学子"掏心"交谈，分享了自己毕业之初的选择。

这次雨城区，共计划招43名人才。为了吸引人才，该区提出了“十项引才聚才优惠政策”——专项编制、人才资助、安家补助、住房保障、健康保障、配偶安置、子女入学、走访慰问、学历奖励、晋级评优。

在西北大学宣讲时，芦山县委组织部副部长徐创，现场说了这样一组数据：“我们提拔使用的领导干部，有60%的是85后。年轻人到芦山，更有发展平台。”

这次招才，芦山县提出，对引进的高层次人才和紧缺人才，除享受本岗位工资、福利等待遇外，根据引进方式不同，分别给予发放安家补助、人才资助、岗位激励等政策支持。同时，还将继续落实好人才定期体检制度、生病看望慰问制度，妥善解决引进人才在子女入学、吃饭住房服务保障、医疗保健等方面问题。

“千里马”：

政策平台是最吸引人

“伯乐”用最大的诚意引才，不少“千里马”对来雅创新创业颇为感兴趣。

自"雅州英才"工程赴外招才引智活动启动后，西安电子科技大学的硕士研究生康毅，就开始关注雅安招才动向。在听了现场宣讲后，她更坚定了到雅工作的决心，立即向雨城区递交了简历。

“我本来是达州人，很希望回四川发展，雅安对人才这么重视，为各类人才提供的优惠政策和发展平台，相信选择这里不会错的。”康毅说道。

原本只是抱着试试看的西安电子科技大学硕士研究生王永红，在了解了雅安各类人才政策后，现场填写了报名表。“雅安生态环境那么好，事业发展平台和空间肯定也很好。”

雅安日报/北纬网首席记者　张婧